فهرس المقالات Human resource development

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ضرورت ارتقای کیفیت در آموزش عالی ایران
  جعفر توفیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد بهبود فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت دادگستری)
  سعید عسکری ماسوله سعید عسکری ماسوله محمود محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تبیین مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر الگوی اسلامی ـ ایرانی پیشرفت
  وحید ناصحی فر سعید عسکری ماسوله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - ارائه الگوی ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت
  کامبیز حمیدی سید علی اکبر احمدی کرم اله  دانش فرد اصغر  سیف
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - الگوي توسعه¬منابع انساني در سازمان¬هاي دولتي ايران با رويكرد خدمات¬عمومي نوين (مورد مطالعه: وزارت نيرو)
  سید سعید حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - ارائه چارچوبی برای استانداردسازی توسعه منابع انسانی در نظام‌های آموزشی
  رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - شناسايي مولفه‌هاي آموزش باز و از دور و توسعه نيروي انساني در دانشگاه‌هاي داراي اين نوع آموزش و ارائه الگوي براي آن
  مهران فرج‌اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی
  مصطفی عسکریان منصور دهقان نجم‌آبادی محمدعلی برجی خانی اوانکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران)
  شهرام خلیل نژاد امیر مهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناخت عامل‌های اثرگذار در ارتقای بهسازی منابع انسانی (مورد مطالعه: واحد سازمان جهاد دانشگاهی استانی)
  حمید ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - شناسایی و رتبه¬بندی موانع مدرسان در آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی)
  زهره جعفری فر اباصلت خراسانی مرتضی رضایی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش
  کلثوم نامی میرمحمد سیدعباس زاده محمد حسنی عباس بازرگان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی در بخش دولتی
  محمد محمدی فتاح شریف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور
  حسین نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری
  دکتر فیروز نوری كلخوران کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی امير رضا اصنافي
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - واکاوی اثر مؤلفه‌های یادگیری زدایی در سازمان بر توسعه منابع انسانی
  علیرضا رجبی پور میبدی الهه حسینی مهدیه صفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - آسیب‌شناسی عملکرد نظام آموزش عالی با محوریت توسعه منابع انسانی
  نگین  فلاح حقیقی مریم محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - شناسایی نتایج و کارکردهای ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه‌ای کارکنان (آموزش عالی و مداوم)
  سمیه رحیمی اباصلت خراسانی مرتضی رضائی‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی با رویکرد تحول‌گرایانه (مطالعه فراتركيب)
  حمید زارع آزاده رسولی پرشکوه حسن زارعی متین حمیدرضا یزدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - راهبرد مدیریت کارراهه شغلی در توسعه منابع انسانی
  امیر شهرابی فراهانی کاوه تیمورنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - واکاوی فرآیند توسعه منابع انسانی و تدوین الگوی مناسب در نظام آموزش عالی
  معصومه اولادیان مریم  گلی پور محمود صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - مرور نظام مند مفهوم و نظریات توسعه منابع انسانی انتقادی
  حامد دهقانان مهیا محمدی
  10.52547/istd.31360.8.29.31
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا)
  محمدعلی برجی خانی اوانکی عصمت  مسعودی ندوشن زهرا طالب نیره شاه محمدی
  10.52547/istd.31410.8.30.307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - ارائه الگوی جذب منابع انسانی با رویکرد توسعه منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: استان خراسان رضوی)
  سعید  کرامتی تولایی حبیب الله  دعایی ابوالفضل  کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی الگوی جانشین‌پروری در سازمان حج و زیارت با رویکرد توسعه منابع انسانی
  سعید کوزه گران ملیکه  بهشتی فر محمد ضیاالدینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در شهرداری شیراز با استفاده از طرح آمیخته آکتشافی
  مسعود  پایداری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - طراحی و ارائه الگوی توسعه منابع انساني با رویکرد جانشین پروری در دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاههای منطقه 9 کشور)
  هادی کیخسروی فرشاد فائزی رازی سید عبدالله  حیدریه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - ارائه ی الگوی توسعه ی کارکنان مبتنی بر رویکرد شناختی در صنایع خلّاق فرهنگی (مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران)
  ایلیا  منزوی مهدی شریفی فرشته امین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - ارائه مدلی برای توسعه منابع انسانی بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب: یک پژوهش کیفی
  محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - مدل‌های بازآفرینی شغلی
  الهام  سلطاني
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - طراحی الگوی توسعه دانش‌عملیِ کاروران توسعه منابع انسانی
  عباس  عباس پور مصطفی حسن زاده مرتضی طاهری میر علی  سید نقوی