• الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • mixed method
    • فهرس المقالات mixed method

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - طراحی و اعتباریابی الگوی ارزیابی دانش‌محوری دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته
        سید جلال موسوی خطیر
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - تبیین و طراحی الگوی مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر یکپارچگی با رویکرد فراترکیب در نظام بانکی کشور
        مریم فهیما داریوش غلام زاده احمد ودادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران)
        نعیمه  تذکری محمد  فیضی محمد  روحی عیسی لو اسحق رسولی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا)
        محمدعلی برجی خانی اوانکی عصمت  مسعودی ندوشن زهرا طالب نیره شاه محمدی
        10.52547/istd.31410.8.30.307
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - پیوند مفهومی گردشگری و سرمایه اجتماعی در توسعه و تحول جامعه (مطالعه ترکیبی)
        جواد معدنی
        10.52547/journalitor.36155.11.22.257
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم اموزش الکترونیکی
        حمیدرضا  نعمت الهی ندا  محمداسمعیلی آرین قلی پور سعید پاکدل
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - بررسی مؤلفه‌های به‌کارگیری پایداری میراث معماری صنعتی ساختمان البرز
        شیرین   ستوده
  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email