فهرس المقالات Mixed Method

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی و اعتباریابی الگوی ارزیابی دانش‌محوری دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته
  سید جلال موسوی خطیر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تبیین و طراحی الگوی مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر یکپارچگی با رویکرد فراترکیب در نظام بانکی کشور
  مریم فهیما داریوش غلام زاده احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بالندگی اعضای هیأت علمی دانشگاه تهران
  داود قرونه سید محمد  میرکمالی عباس بازرگان سیدکمال خرازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - طراحی الگوی توسعه فردی منابع انسانی و تبیین نقش آن در عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تأمین اجتماعی تهران)
  نعیمه  تذکری محمد  فیضی محمد  روحی عیسی لو اسحق رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا)
  محمدعلی برجی خانی اوانکی عصمت  مسعودی ندوشن زهرا طالب نیره شاه محمدی
  10.52547/istd.31410.8.30.307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - پیوند مفهومی گردشگری و سرمایه اجتماعی در توسعه و تحول جامعه (مطالعه ترکیبی)
  جواد معدنی
  10.52547/journalitor.36155.11.22.257
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - شناسایی و رتبه بندی عوامل اثربخشی سیستم اموزش الکترونیکی
  حمیدرضا  نعمت الهی ندا  محمداسمعیلی آرین قلی پور سعید پاکدل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی رابطه رضایتمندی ارباب‌رجوع با سرمایه اجتماعی با توجه به نقش مداخله‌گر ساختار سازمانی در دادگستری‌های جنوب شرق کشور
  مجید جلالی جوران امین نیک پور زهرا شکوه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی مؤلفه‌های به‌کارگیری پایداری میراث معماری صنعتی ساختمان البرز
  شیرین   ستوده