• الصفحة الرئيسية
  • عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • پژوهشگاه
    • فهرس المقالات پژوهشگاه

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی:پژوهشگاه صنعت نفت
        روح اله قابضی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - فرهنگ نوآورانه، زمینه¬ساز بهبود یادگیری سازمانی با بهره گیری از برند سازمانی داخلی (پژوهشی در صنعت نفت ایران)
        سعید آیباغی اصفهانی الهه ابراهیمی رضا شیخ
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - ارتباط گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازماني (مطالعه موردی: پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی)
        مجتبي ناهيد علی داوری فيروزه ساجدنيا
        10.7508/jstpi.2017.01.003
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - تبيين مهم¬ترين چالش‌ها و عوامل موفقيت تجاري¬سازي دستاوردهاي پژوهشي (مورد مطالعه: پژوهشگاه ارتباطات و فناوري اطلاعات)
        حسين  افتخاري فاطمه  ثقفي
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - شناسایی و ارزیابی مسائل راهبردی در مراکز پژوهشی (مطالعه موردی: پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات))
        احرام صفری پریسا رسولیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - ارائه مدلی به منظور تبیین توانمندسازي سرمايه¬هاي دانشي با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
        ابراهیم رجب پور مهدی افخمی اردکانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - تأثیر هوش هیجانی مدیران پروژه بر اثربخشی ارتباطات تیمی در پژوهشگا‌های ایران (مطالعه موردی: پروژه های پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات)
        منصوره  محمدنژاد فدردی احرام صفری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - تدوین و تبیین مدل ایجاد سازمان با قابلیت اطمینان بالا
        امین الله   تیموری حسن امیری سمیه قجری فرزانه بیگ زاده عباسی
  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • مركز معلومات العلوم والتكنولوجيا الاقليمي
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام Rimag Press Management. © 1438-1448

الصفحة الرئيسية| دخول| عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • Ricest
  • دخول
  • email