رابطه سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای سرمایه عاطفی پرستاران
الموضوعات : psychologyمهرداد جباري هرسيني 1 , محسن گل پرور 2
1 - دانشگاه ؟آزاد اسلامي، واحد اصفهان (خوراسگان)
2 - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)
الکلمات المفتاحية: کلیدواژه‌ها: سرمایه عاطفی رهبر, سرمایه عاطفی, سلامت سازمانی, پرستاران ,
ملخص المقالة :
چکیده: در محیط‌های کاری پرستاران سرپرستان، نقشی با اهمیت در نیرو و نشاط آنها و سلامت محیط کار ایفاء می‌کنند. این پژوهش با هدف تعیین رابطه سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطه‌ای سرمایه عاطفی پرستاران اجرا شد. روش پژوهش همبستگی در قالب مدل‌سازی معادلات ساختاری و جامعه آماری پژوهش پرستاران یک بیمارستان دولتی در استان چهارمحال و بختیاری بودند که از میان آنها 196 پرستار به‌شیوه در دسترس انتخاب شدند. پرسشنامة سرمایة عاطفی رهبر محقق ساخته (LACQ)، پرسشنامة سرمایه عاطفی (ACQ)، و پرسشنامة سلامت سازمانی (OHQ) برای سنجش متغیرهای پژوهش استفاده شد. داده‌ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و مدل‌سازی معادلات ساختاری تحلیل گردید. نتایج نشان داد که بین سرمایه عاطفی رهبر با سرمایه عاطفی پرستاران و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار، و بین سرمایه عاطفی پرستاران با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار (01/0p<) وجود دارد. نتایج مدل‌سازی معادله ساختاری و تحلیل واسطه‌ای (آزمون بوت استراپ) نشان داد که سرمایه عاطفی پرستاران می تواند به‌عنوان متغیر واسطه در رابطه میان سرمایه عاطفی رهبر با سلامت سازمانی عمل کند.