مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری مدیریت فردا 2228-6047 20 69 2022 11 20 The Produce of Model for Promotion of Entrepreneurship in Ports and Maritime Organization (PMO) in View Point of Individual and Corporate Entrepreneurship ارائه مدلی برای ارتقای کارآفرینی در سازمان بنادر و دریانوردی از منظر کارآفرینی سازمانی فردی و گروهی fa حسین صاحبی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران حمیده رشادت جو دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات محمد ابویی اردکان Tehran University 2021 10 17 Corporate entrepreneurship plays a critical role in the profitability of companies, despite the importance of corporate entrepreneurship and spin-off . This research intends to promoting a model of corporate entrepreneurship development from an individual and team perspective in the PMO. This research divided into sections qualitative section and quantitative section to evaluate the current status and identify the factors affecting development of corporate entrepreneurship . The sampling method in qualitative section was performed by snowball method. In qualitative section, first a semi-structured interview with 12 experts was conducted to identify the factors affecting development of corporate entrepreneurship from an individual and team perspectives .The sampling method in the quantitative section is using stratified method. The sample size was 118 people in the quantitative section. To determine the level of factors, different statistical methods and tests using SPSS25 and Smart PLS3 software and structural equation model technique have been used to investigate the fitting of the research model with the collected data. The model derived from the research showed that the components of corporate entrepreneurship include internal corporate venturing, strategic renewal and innovation. Corporate entrepreneurship can also be proposed at both individual and team levels. Factors affecting individual corporate entrepreneurship including Entrepreneurial Orientation consciousness and Creativity, Knowledge, Capability and Skills "and Factors Affecting ،Team Corporate Entrepreneurship Include Corporate Absorption Capacity, Managerial Factors, Environmental Factors, Independence and Delegation of authority, award System, Organizational Structure, Context Institutional , Political Factors, Sanctions, advocacy and legal factors and international relations. کارآفرینی سازمانی نقش موثری در رشد و سودآوری شرکت‌ها دارد علیرغم اهمیت کارآفرینی سازمانی و شرکتهای زایشی؛ تحقیقات در این حوزه پراکنده گسترده شده اند. این تحقیق بر آن است تا با ارائه مدل توسعه کارآفرینی سازمانی از منظر فردی و گروهی درسازمان بنادر و دریانوردی گامی در جهت تعالی این سازمان بردارد.روش تحقیق این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از منظر گردآوری اطلاعات آمیخته است. روش نمونه گیری در بخش کیفی، به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی انجام شده است.در بخش کیفی ابتدا از مصاحبه نیمه ساختار یافته با 12 نفر از خبرگان برای شناسایی عوامل اثرگذار بر توسعه کارآفرینی سازمانی از منظر فردی و گروهی انجام شده است روش نمونه گیری در بخش کمی به روش طبقه ای می باشد. تعداد نمونه آمار 118نفر بوده اند. برای تعیین سطوح عوامل از روش های آماری و آزمون های متفاوت با استفاده از نرم افزار SPSS25 و Smart PLS3 و از فن مدل یابی معادلات ساختاری جهت بررسی برازش مدل تحقیق با داده های جمع آوری شده استفاده شده است. مدل حاصل از تحقیق نشان داد ارکان کارآفرینی سازمانی مشتمل بر«کسب و کار درون سازمانی ،نوسازی استراتژیک و نوآوری است.همچنین کارآفرینی سازمانی می تواند در دو سطح«فردی و گروهی»مطرح باشد.عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی فردی مشتمل بر«گرایش کارآفرینانه،هوشیاری و خلاقیت،دانش،توانمندی و مهارت»و عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی گروهی مشتمل بر«ظرفیت جذب سازمانی،عوامل مدیریتی،عوامل محیطی،استقلال و تفویض اختیار،سیستم پاداش،ساختار سازمانی،بستر نهادی ،عوامل سیاسی، تحریم ها،عوامل حمایتی و قانونی و ارتباطات بین المللی »می باشد http://modiriyatfarda.ir/fa/Article/Download/31852