ساعی, الهام . رابطة بین متغیرهای انگیزشیِ هدف‌گذاری، عدالت سازمانی،  کنترل شغلی، خودکارآمدی شغلی، و خودتنظیمی،  با التزام‌کاری کارکنان یک سازمان صنعتی. پژوهش های روانشناختی. 2014;17(1):67-85.