%0 Journal Article
%A بنیادی نایینی, علی , امیرقدسی, سیروس
%T بررسی تأثیرگذاری و تأثیرپذیری مؤلفه های هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان  با استفاده از روش دیمتل  (مطالعه موردی: شرکت نفت مناطق مرکزی ایران)
%J مدیریت فردا
%V 15
%N 48
%P 1-10
%D 2016
%R 
%U https://rimag.ir/fa/Article/24714